Twój zakres obowiązków
-samodzielne prowadzenie spraw o zapłatę (etap sądowy i egzekucyjny),
-podejmowanie działań w postępowaniach spadkowych i upadłościowych,
-przygotowywanie projektów pism procesowych o różnym stopniu skomplikowania (m.in. pozew o zapłatę, odpowiedź na sprzeciw, zażalenie, odpowiedź na powództwo przeciwegzekucyjne, apelacja, wniosek egzekucyjny, zgłoszenie wierzytelności, wniosek o stwierdzenie nabycia spadku),
-dokonywanie analizy stanu faktycznego i prawnego spraw,
-wyszukiwanie informacji prawnych oraz analiza aktów prawnych i orzeczeń sądowych,
-reprezentacja przed sądami,
-kontakt telefoniczny z sądami, komornikami, urzędami i syndykami,
-aktualizowanie i uzupełnianie danych w systemie bazodanowym,
-współpraca z innymi działami spółki.
Nasze wymagania
-status aplikanta radcowskiego / adwokackiego,
-doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa (np. w kancelarii, spółce prawa handlowego, studenckiej poradni prawnej),
-bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, procedury cywilnej oraz aktualnego orzecznictwa dotyczącego prawa cywilnego,
-praktyczna znajomość pakietu MS Office oraz programów prawniczych,
-bardzo dobre umiejętności organizacyjne, dokładność, terminowość i odpowiedzialność za wykonywaną pracę i jej efekty,
-komunikatywność,
-wysoka kultura osobista.
To oferujemy
-swobodę wyboru formy zatrudnienia – na podstawie umowy o pracę lub B2B (dyspozycyjność minimum 3 dni w tygodniu),
-elastyczne godziny pracy (w tym możliwość pracy w trybie hybrydowym i/lub ruchome godziny pracy),
-atrakcyjny system premiowy,
-prywatną opiekę medyczną dla pracowników oraz członków rodziny w Lux Med,
-dofinansowanie do pakietu sportowego MultiSport,
-możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
-możliwość rozwoju i nauki praktycznego stosowania prawa w sprawach mających zastosowanie w przypadku windykacji prawnej,
-pracę w profesjonalnym, małym i zgranym zespole.
Benefity
-dofinansowanie zajęć sportowych
-prywatna opieka medyczna
-ubezpieczenie na życie
-elastyczny czas pracy
-spotkania integracyjne
-brak dress code’u
-kawa / herbata
-ruchome godziny pracy